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C'est ainsi que nous travaillons en seulement 4 étapes

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Créer un profil d'entreprise pour présenter votre marque et inspirer les développeurs talentueux à travailler pour vous

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Recherchez directement des développeurs talentueux ayant des compétences certifiées conformes à vos besoins d'embauche. Identifiez les profils de développeur pour une référence ultérieure ou contactez-les immédiatement.

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Placez des annonces d'emploi et recevez des applications de talent avec la compétence personnalisée.

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Entretien

Envoyer les demandes d'entrevue aux candidats de votre choix

Pourquoi nous?

C'est le moyen le plus efficace d'embaucher les meilleurs talents.

Vite

Personnalisez votre recherche de candidats avec les compétences dont vous avez besoin et obtenez des résultats en quelques minutes.

Valeur

Nous disposons de trois plans de prix disponibles pour les petites et moyennes entreprises. Vous pouvez choisir un plan en fonction de vos besoins d'embauche.

Qualité

Nos tests d'évaluation vous permettent de sélectionner uniquement les personnes qui répondent à vos critères vous permettant ainsi d'identifier rapidement les meilleurs candidats.

Soutien

Nous avons une équipe de support dédié en place pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre abonnement

Prix

Choisissez un forfait à prix compétitif en fonction des besoins d'embauche de votre entreprise

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Petit paquet

$30

par mois


20 connexions

5 publicités d'emploi

Idéal pour les petites entreprises qui cherchent à remplir une ou deux positions

Connectez-vous avec jusqu'à 20 développeurs talentueux par mois

Placez jusqu'à 5 annonces d'emploi

Demande d'invitation
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Paquet moyen

$100

par mois


100 connexions

20 publicités d'emploi

Un bon paquet si vous êtes une petite et moyenne entreprise qui cherche à embaucher quelques membres du personnel pour les postes clés

Connectez-vous avec jusqu'à 100 développeurs talentueux par mois

Placez jusqu'à 20 annonces d'emploi

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Grand colis

$250

par mois


300 connexions

60 publicités d'emploi

Parfait pour les entreprises moyennes et grandes avec plusieurs postes à remplir

Connectez-vous avec jusqu'à 300 développeurs talentueux par mois

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Pour d'autres questions, consultez nos FAQ

Quel type de développeurs utilisent Recruitly?

Recruitly attire des développeurs postsecondaires qui peuvent être autodidactes ou scolariser dans une institution d'éducation. En complétant les tests de compétences, les développeurs de tous les horizons ont une égale opportunité de montrer leurs compétences aux employeurs.

À quel niveau technique sont établis les tests de compétences?

Les tests de compétences sont établis à différents niveaux, de base à avancé.

Qui a développé les tests de compétences? Sont les indicateurs techniques de ces tests de compétences de développeur fiables?

Les tests de compétences sont développés par des professionnels expérimentés qui travaillent actuellement dans l'industrie du logiciel.

Comment les candidats sont-ils testés?

Les candidats sont testés dans un environnement chronométré et sont évalués à l'aide d'un mélange de défis de code, de questions à choix multiples et d'un petit projet où ils sont chargés de créer quelque chose d'intéressant.

Quel niveau de prix est le meilleur pour mon entreprise?

Des paquets sont disponibles pour répondre à la taille de votre entreprise et aux besoins d'embauche. Consultez notre section de prix pour plus d'informations ou contactez-nous pour obtenir de l'aide.

Combien de temps l'entreprise pourraient prendre pour faire une embauche en utilisant Recruitly?

Bien que cela varie considérablement, la plupart des offres d'emploi peuvent être déposées dans un délai d'un mois après la publicité d'un poste.

Puis-je faire de la publicité pour les postes à temps partiel ou à contrat ainsi qu'à temps plein?

Oui. Vous pouvez annoncer toute opportunité d'emploi technique sur le conseil publicitaire, que ce soit pour des emplois à temps plein, à temps partiel ou à contrat.

Dans quelle localisation géographique, je peux utiliser Recruitly?

Actuellement, Recruitly est uniquement disponible pour les utilisateurs au Canada.

Combien de temps dure une annonce d'emploi active sur le site?

Toutes les offres d'emploi sont actives pour un mois calendaire à compter de la date de publication ou à moins que l'employeur ne supprime l'annonce. Si l'adhésion est annulée avant l'expiration d'une annonce d'emploi, vous pourrez toujours recevoir des réponses de cette annonce par votre profil pour un mois calendaire.

Quels rôles peuvent Recruitly aider mon entreprise à remplir ?

Actuellement, Recruitly peut évaluer les compétences des développeurs pour les postes liés au développement web. Cependant, nous avons l'intention de combler d'autres types de postes de développement dans un avenir proche.

Pouvez-vous m'aider à compléter le profil de ma société?

Notre guide étape par étape vous aidera à compléter chaque section du profil de votre entreprise après votre inscription. Pour plus d'assistance, envoyez un courriel à notre personnel du centre de contact pour toute question concernant le profil de votre entreprise.

Comment puis-je rejoindre Recruitly?

Si vous avez toujours des questions, vous pouvez nous joindre à bonjour@recruitly.ca et nous serons heureux de vous aider.