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step 1 étape 1

STEP 1

Sign-up

Sign up and complete your profile that will act as your resume that employers on Recruitly can see.

ÉTAPE 1

Inscription

Inscrivez-vous et complétez votre profil qui agira comme votre CV, ainsi les employeurs sur Recruitly pourraient voir.

step 2

STEP 2

Take skills tests

Add the skills you wish to showcase to employers to your profile. Take the skills evaluation tests available and earn badges to certify your skills. The higher skill level badges get more views from employers.

ÉTAPE 2

Prendre des tests de compétences

Ajoutez les compétences que vous souhaitez présenter aux employeurs à votre profil. Prenez les tests d'évaluation des compétences disponibles et gagnez des badges pour certifier vos compétences. Les badges de niveau de compétence plus élevé obtiennent plus de points de vue des employeurs.

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STEP 3

Attract employers

Employer interested in hiring developers with your skill set will be able to view your profile and make requests for interviews or further information from you.

ÉTAPE 3

Attirer les employeurs

Employeur intéressé à embaucher des développeurs avec votre ensemble de compétences sera en mesure de voir votre profil et faire des demandes d'entrevues ou d'autres informations de votre part.

TESTING YOUR SKILLS

Our skills tests go beyond theory by testing your practical coding skills.


  • Whether you’re college educated or self-taught, the skills test was designed to give everyone an equal chance to succeed.

  • Skills tests get you more noticed by employers and unlocks additional features.

  • The better you perform on the tests, the higher you increase your chances of receiving awards and unlocking additional features in the platform.

TESTER VOS COMPÉTENCES

Nos tests de compétences vont au-delà de la théorie en testant vos compétences pratiques de codage.


  • Que vous ayez un apprentissage standard ou que vous soyez autodidacte,, le test de compétences a été conçu pour donner à chacun une chance égale de réussir.

  • Les tests de compétences vous font remarquer davantage par les employeurs et déverrouillent des fonctionnalités supplémentaires.

  • Avec une meilleure performance dans les tests, vous augmentez vos chances de recevoir des prix et de déverrouiller des fonctionnalités supplémentaires dans la plate-forme.
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WHAT ARE THE OPPORTUNITIES?

Compared to the traditional hiring process, using Recruitly allows you to:

QUELLES SONT LES OPPORTUNITÉS?

Par rapport au processus d'embauche traditionnelle, l'utilisation de Recruitly vous permet de:

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Showcase your skills

Get to decide what skills you can show to employers.

Présentez vos compétences

Déterminez les compétences que vous pouvez montrer aux employeurs.

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Top companies

Gives you the chance to be viewed by top companies, and be evaluated for your practical skills.

Les meilleures entreprises

Vous donne la chance d'être regardé par les meilleures entreprises, et d'être choisi pour vos compétences pratiques

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Start right away

You do not need to be assessed before your profile goes live on Recruitly.

Commencez immédiatement

Vous n'avez pas besoin d'être évalué avant que votre profil ne soit diffusé en direct sur Recrutement.

Still have some questions? Check out our FAQs



How does Recruitly help me to get noticed by employers?

Employers using Recruitly list the skills they are looking for in an employee. Recruitly will match you with companies that are looking for employees with the skills that you have.

I already have a college degree, why should I take the skills tests?

Skills tests are not meant to replace a college degree certificate. Our skills tests are kept current with the latest developments, and quickly show employers that you are up-to-date in the field. Skills tests allow you to showcase any coding languages or skills you have learnt outside of college.

Do I need to have a college degree to pass the skills tests?

No. While a college degree is definitely beneficial, you need a thorough knowledge of each subject you test for. Each skill has a beginners, intermediate and advanced level, which means you can test at the level that you feel comfortable.


More

Avez toujours des questions? Voir notre FAQ



Comment Recruitly peut me faire remarquer par les employeurs?

Les employeurs qui utilisent Recruitly énumèrent les compétences qu'ils recherchent dans un employé. Recruitly vous associe à des entreprises qui recherchent des employés possédant les compétences dont vous disposez.

J'ai déjà un diplôme d'études collégiales, pourquoi devrais-je suivre les tests de compétences?

Les tests de compétences ne sont pas destinés à remplacer un certificat de diplôme universitaire. Nos tests de compétences sont tenus à jour avec les derniers développements et montrent rapidement aux employeurs que vous êtes à jour sur le terrain. Les tests de compétences vous permettent de mettre en évidence toutes les langues ou compétences de codage que vous avez appris en dehors du collège.

Dois-je avoir un diplôme d'études collégiales pour passer les tests de compétences?

Non. Alors qu'un diplôme d'études collégiales est certainement bénéfique, vous avez besoin d'une connaissance approfondie de chaque sujet que vous testez. Chaque compétence a un niveau débutant, intermédiaire et avancé, ce qui signifie que vous pouvez tester au niveau que vous vous sentez à l'aise.


Plus

What happens if I fail a skills test?

Don’t panic! If you fail a skills test, no record will be shown of the test score on your public profile. If you get a low score, you can also choose not to display the result on your public profile. You can take each skills test for free twice, but further repeats of the test are charged at 5$ per test.

How do I prepare for a skills test?

Each skills test will indicate the level of knowledge you need to pass, and lists details of what you tasks you should be able to complete in order to pass the test.

What format are the skills tests in?

The skills tests are short, timed tests of approximately 15 min. They consist of three subunits.

What value do the skills tests have/Are they accredited?

No, the skills test badges/certificates are not accredited with any academic institution. The skills tests have been developed by highly qualified professionals in their field. Each test is reviewed independently by X number of qualified people to ensure that the tests fairly and accurately assess the skills at each level. The content of the test is reviewed every 6 months to ensure that they remain up to date with current developments. This means that employers can easily see that your skills are up to date. You may also share your Recruitly certificate results to your linkedIn profile.

What happens after I pass a skills test?

When you pass a skills test, you get an online certificate that is added to your Recruitly profile, and is visible to employers. Your certificate will display the score you achieved on the test. If you aren’t happy with the result of the test, you can choose not to display the certificate on your profile, or display the certificate without a test score. You can take each test two times for free each year, which allows you to improve your score.

How long does a job advertisement stay active for on the site?

All job advertisements are active for one calendar month from the date of posting or unless the employer removes the advert. If membership is cancelled before a job advertisement expires, you will still be able to receive responses from that advert through your profile for one calendar month.

How much does it cost to use Recruitly?

Recruitly is free for developers to use. You are allowed to take each skill test for free twice, after which you will be charged at $5 for each additional time you take the same skills test.

Do I need a college degree to get hired?

No. If you are passionate about coding and have learnt to code through non-traditional means, such as from books or online courses, you can definitely get hired as a developer! The skills tests allow you to showcase the coding skills you have worked hard for to employers. Recruitly ranks developers purely on the results of skills tests, giving talented developers of all educational backgrounds the opportunity to have their coding skills noticed.

Can I link my GitHub account to my Recruitly account?

At this time no, but we are considering providing you with the ability to link your GitHub account.

In which cities can Recruitly help me to find a job?

Larger Canadian cities.

What kind of jobs can Recruitly have me find?

Currently, Recruitly is involved in software developer jobs

How long does it take to get hired using Recruitly?

This varies considerably, depending on how in-demand the skill set you have is in the job market, as well as how complete your Recruitly profile is. The more skills tests you take, and the higher your scores, the higher your profile will rank in employer viewings.

What type of companies use Recruitly to hire employees?

Currently, Recruitly has companies from various industries looking to hire software developers for a variety of different jobs. Check out the list of employers on the employers page and read about each company and the types of talent they employ.

Do I have to accept an interview/contact request from an employer?

No. You do not need to accept any contact or interview requests sent to you. If you wish to decline a request, you may send one of the premade messages available, or write a personal message yourself.

If you no longer wish to be contacted by employers, you may select to either be invisible to employers or change your settings to “not currently looking for a job”.

If you have not logged into your account for more than 10 days, your account will automatically become dormant.

Can I block my previous or current employer from seeing my Recruitly profile?

Yes, you can choose to block a previous or current employer from seeing your public profile and any of your account activity on Recruitly.



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Que se passe-t-il si je ne réussis pas un test de compétences?

Ne paniquez pas! Si vous échouez à un test de compétences, aucun enregistrement ne sera démontré sur le score de test sur votre profil public. Si vous obtenez un faible score, vous pouvez également choisir de ne pas afficher le résultat sur votre profil public. Vous pouvez prendre chaque test de compétences gratuitement deux fois, mais les répétitions supplémentaires du test sont facturées à 5 $ par test.

Comment me préparer à un test de compétences?

Chaque test de compétences indiquera le niveau de connaissances dont vous avez besoin et répertorie les détails de vos tâches que vous devriez effectuer pour passer le test.

Dans quel format sont les tests de compétences?

Les tests de compétences sont des tests courts et chronométrés d'environ 15 min. Ils se composent de trois sous-unités.

Quelle est la valeur des tests de compétences / sont-ils accrédités?

Non, les badges / certificats de test de compétences ne sont pas accrédités auprès d'un établissement universitaire. Les tests de compétences ont été développés par des professionnels hautement qualifiés dans leur domaine. Chaque test est évalué indépendamment par X nombre de personnes qualifiées afin de s'assurer que les tests évaluent équitablement et précisément les compétences à chaque niveau. Le contenu du test est revu tous les 6 mois pour s'assurer qu'ils restent à jour avec les développements actuels. Cela signifie que les employeurs peuvent facilement voir que vos compétences sont à jour. Vous pouvez également partager vos résultats de certificat Recruitly avec votre profil linkedIn.

Que se passe-t-il après avoir passé un test de compétences?

Lorsque vous passez un test de compétences, vous obtenez un certificat en ligne qui est ajouté à votre profil Recrutement et est visible pour les employeurs. Votre certificat affichera le score obtenu lors du test. Si vous n'êtes pas satisfait du résultat du test, vous pouvez choisir de ne pas afficher le certificat sur votre profil ou afficher le certificat sans un score de test. Vous pouvez prendre chaque test deux fois gratuitement chaque année, ce qui vous permet d'améliorer votre score.

Combien de temps dure une annonce d'emploi active sur le site?

Toutes les offres d'emploi sont actives pour un mois calendaire à compter de la date de publication ou à moins que l'employeur ne supprime l'annonce. Si l'adhésion est annulée avant l'expiration d'une annonce d'emploi, vous pourrez toujours recevoir des réponses de cette annonce par votre profil pour un mois calendaire.

Combien cela coûte-t-il d'utiliser Recruitly?

Recruitly est gratuit pour les développeurs à utiliser. Vous êtes autorisé à effectuer chaque épreuve de compétence gratuitement deux fois, après quoi vous serez facturé à 5 $ pour chaque fois que vous prenez le même test de compétences.

Ai-je besoin d'un diplôme d'études collégiales pour être embauché?

Non. Si vous êtes passionné de codage et avez appris à coder par des moyens non traditionnels, tels que des livres ou des cours en ligne, vous pouvez certainement vous embaucher en tant que développeur! Les tests de compétences vous permettent de mettre en évidence les compétences de codage dont vous avez travaillé pour les employeurs. Recrutant les développeurs uniquement sur les résultats des tests de compétences, en donnant aux développeurs talentueux de tous les milieux éducatifs la possibilité d'avoir leurs compétences de codage remarquées.

Puis-je relier mon compte GitHub à mon compte Recruitly?

À ce moment-là, mais nous envisageons de vous donner la possibilité de lier votre compte GitHub.

Dans quelles villes peut-je m'aider à trouver un emploi?

Grandes villes canadiennes.

Quel genre d'emplois Recruitly peut-il trouver?

Actuellement, Recruitly est impliqué dans des emplois de développeurs de logiciels.

Combien de temps faut-il pour être embauché en utilisant Recruitly?

Cela varie considérablement, selon la façon dont la compétence que vous avez dans la demande est sur le marché du travail, ainsi que la façon dont votre profil de Recruitly est complété. Plus vous obtenez de tests de compétences et plus vos scores sont élevés, plus votre profil sera élevé dans les affichages des employeurs.

Quel type d'entreprise utilise-t-elle Recruitly pour embaucher des employés?

À l'heure actuelle, Recruitly a des entreprises de diverses industries qui cherchent à embaucher des développeurs de logiciels pour une variété d'emplois différents. Consultez la liste des employeurs sur la page des employeurs et lisez chaque entreprise et les types de talent qu'elle emploie.

Dois-je accepter une demande d'entretien / contact d'un employeur?

Non. Vous n'avez pas besoin d'accepter les demandes de contact ou d'entrevue qui vous sont envoyées. Si vous souhaitez refuser une demande, vous pouvez envoyer l'un des messages pré-diffusés, ou rédiger un message personnel vous-même.

Si vous ne souhaitez plus être contacté par les employeurs, vous pouvez choisir d'être invisible pour les employeurs ou de modifier vos paramètres pour "ne pas chercher actuellement un emploi".

Si vous ne vous êtes pas connecté à votre compte depuis plus de 10 jours, votre compte sera automatiquement inactif.

Puis-je bloquer mon employeur précédent ou actuel de voir mon profil Recruitly?

Oui, vous pouvez choisir de bloquer un employeur précédent ou actuel de voir votre profil public et l'activité de votre compte sur Recruitly.



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